Ehrenamt und Zivildienst
Win-win-Situation nennt man das, wenn eine Aktion für alle Beteiligten von Vorteil ist. Das gilt nicht nur für die Wirtschaft, nicht nur für finanzielle Gewinne. Das gilt auch, wenn Menschen persönlich voneinander profitieren. Rund 500 Frauen und Männer haben sich dazu entschlossen, in den Häusern zum Leben bzw. in den PensionistInnenklubs der Stadt Wien ehrenamtlich mitzuarbeiten. Das sind rund 500 Menschen, die unentgeltlich und voller Engagement für andere da sein wollen. Was sie davon haben? Sie sammeln Erfahrungen für das eigene Leben, sie erhalten Dankbarkeit, sie haben Gesellschaft, sie können persönliche Fähigkeiten einbringen – und vor allem: Sie werden gebraucht.
Es sind alltägliche Dinge, die die ehrenamtlichen MitarbeiterInnen bei uns erbringen: Sie reden mit den SeniorInnen, sie gehen mit ihnen spazieren, helfen bei technischen Problemen mit Handy, Tablet, Laptop oder PC, sie begleiten sie zum Arzt oder zu Behörden, gehen einkaufen oder organisieren bei den Klubs Veranstaltungen, Sporteinheiten oder Kaffeerunden. Im KWP hat das Ehrenamt seit jeher einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen Interessierte beim Einstieg, fördern sie, bilden sie weiter und begleiten sie bei ihrer Arbeit für die SeniorInnen und das Gemeinwohl. Dieses Engagement haben wir im vergangenen Jahr weiter ausgebaut.
Vor allem die Zusammenarbeit und die Schnittstellen zwischen den Häusern zum Leben und den PensionistInnenklubs wurden 2021 intensiviert und neu organisiert. Gemeinsame Arbeitskreise, Projekte, Aktionen und Strukturentwicklungen sollen die Bindung zwischen allen Beteiligten weiter stärken. Mit dem Zoom. Ehrenamt steht seit Februar 2021 für alle eine gern angenommene virtuelle Plattform zum Austausch, Kennenlernen und Informieren zur Verfügung. Im Themenkreis Ehrenamt&Gemeinnützige MitarbeiterInnen wird rege diskutiert.
Ehrenamt ist voll im Trend
Ausbau und Weiterentwicklung des Angebots
In den vergangenen beiden Jahren haben wir festgestellt, dass immer mehr Menschen bereit sind, sich ehrenamtlich zu betätigen. Daher wurde eine digitale Recruiting-Schiene mit Repräsentation im Karrierecenter aufgebaut, die Ehrenamtsakquise ausgebaut und neue Fortbildungsangebote inklusive E-Learning erarbeitet. Unsere Angebote und Tätigkeitsfelder für Ehrenamtliche haben wir auch im vergangenen Jahr wieder bei der Freiwilligenmesse im Rathaus präsentiert.
In den Häusern zum Leben haben wir das Thema Ehrenamt grundlegend evaluiert. In einem Konzept wird das freiwillige Engagement neu bewertet und ausgerichtet. Ziel ist eine innovative Entwicklung der ehrenamtlichen Tätigkeit samt Qualitätssicherung. Gleichzeitig haben wir in Zusammenarbeit mit Vivendi Ehrenamt die digitale Dokumentation für ehrenamtliche MitarbeiterInnen sowie Ehrenamt&Junges Wohnen (StudentInnenwohnen) weiterentwickelt. Das im Aufbau befindliche Kompetenzteam.Ehrenamt soll diesen Entwicklungsprozess künftig ausweiten und fördern.
Wertvolle Unterstützung
Zivildienst beim KWP
Sie bringen frischen Wind in die Häuser und sind für alle – für die MitarbeiterInnen und für die BewohnerInnen – eine große Unterstützung und Bereicherung: unsere Zivildiener. Zu ihren Aufgabengebieten zählen die Mitarbeit in den Tag.Familien oder im Haus.Klub, die Begleitung der BewohnerInnen sowohl im Haus als auch bei externen Wegen wie z. B. bei Arztoder Behördenbesuchen. Doch nicht nur das: Viele bringen ihre individuellen Fähigkeiten oder Fertigkeiten in den Alltagsbetrieb ein. Ein kleines Konzert auf dem eigenen Instrument oder Hilfe bei technischen Fragen sorgen für Freude bei den SeniorInnen. Pro Jahr werden in den Häusern zum Leben 76 Einsatzstellen besetzt.