Lernen in den Häusern zum Leben
Lernen ist eine Lebensaufgabe für jeden einzelnen. Die Häuser zum Leben gehen noch einen Schritt weiter: Für uns ist auch das Lehren zu einer zentralen Aufgabe geworden. Seit vielen Jahren bilden wir junge Menschen in unseren Häusern und der SGL (Servicestellen und Geschäftsleitung) aus. In der Gastronomie, in der Patisserie, im Finanz- und Rechnungswesen, in der Informationstechnologie, in der Verwaltung: Mit insgesamt 130 Lehrplätzen sind wir einer der größten und vielfältigsten Ausbildungsbetriebe der Stadt Wien.
Unsere Ausbildner*innen vermitteln nicht nur die handwerklichen Fähigkeiten und das notwendige Wissen für die beruflich erfolgreiche Zukunft. Sie fördern auch die persönliche Weiterentwicklung, den Umgang miteinander im Alltag, Wertschätzung, Haltung, Vertrauen und nicht zuletzt die Werte der Häuser zum Leben. Das zahlt sich aus: Viele unserer „Schützlinge“ bleiben uns auch nach der Ausbildung als wichtige und wertvolle Kolleg*innen erhalten.
Die Vorteile der Lehre in unserem Unternehmen sind vielfältig: individuelle Betreuung durch Ausbildner*innen, Lehrlingsbeauftragte und -vertrauenspersonen, eine 37-Stunden-Woche, kostenfreies Frühstück und Mittagessen, eine Welcomewoche, in der man das Unternehmen kennenlernt. Dazu kommen Prämien und freie Tage für besondere schulische Leistungen, Praxischecks und Lehrlingswettbewerbe, Fachseminare, persönlichkeitsbildende Seminare, Projektarbeiten und Rotationen in andere Fachbereiche und auch andere Unternehmen. Und wir bieten Lehrlingselternabende und Lehrlingstage, die Möglichkeit, an Sprachreisen und Exkursionen teilzunehmen, Lehreinheiten mit VR-Brillen, Lehre mit Matura sowie die SummerX – das landesweit einzige Sommercamp für Lehrlinge.
Die SummerX ist nach der Pandemiepause zurück
Sommer, Sonne, Spaß und neue Freunde: Die SummerX ist nach mehrjähriger, pandemiebedingter Pause wieder zurück. Teambuilding, Stärkung des Selbstvertrauens, Abwechslung vom Alltag und viel gemeinsamer Spaß sind die Zutaten für das einzigartige Event der Häuser zum Leben. Bei der dritten Ausgabe des Sommercamps trafen einander 20 Lehrlinge aus allen Bereichen, um einander bei gemeinsamen Herausforderungen, Abenteuern und Spielen kennenzulernen. Auf dem Programm standen unter anderem Mountainbiken, Tubing, Motorbootfahren, Wandern, Beachvolleyball, Fußball und Sightseeing. Das Ergebnis: Aus den anfänglichen Grüppchen wurde eine Gruppe, die gemeinsam Herausforderungen bestanden hat und Spaß hatte.
Der Lehrlingstag 2023 im Haus Liebhartstal
Um das Gemeinsame geht es auch beim jährlichen Lehrlingstag der Häuser zum Leben. Im vergangenen Sommer waren wieder mehr als 100 junge Kolleg*innen und ihre Ausbildner*innen dabei, als es bei Spielen, Tanz und Spaß darum ging, Zeit abseits der Arbeit miteinander zu verbringen. Unsere Lehrlinge sind auf verschiedene Bereiche und vor allem auch auf verschiedene Häuser aufgeteilt. Beim Lehrlingstag lernen sie einander kennen, haben Zeit, unbeschwert mit ihren Vorgesetzten zu plaudern, und können sich an acht Stationen in Sachen Geschicklichkeit, Wissen und Ausdauer beweisen.
Volle Unterstützung für IT-Lehrlinge
Die Möglichkeiten der digitalen Welt wachsen in rasanter Geschwindigkeit. Die Entwicklungen schaffen immer wieder neue Anwendungen, die auch für die Häuser zum Leben höchst interessant sind und den Alltag der Mitarbeiter*innen und Kund*innen erleichtern können. Mit dem Fortschritt steigen die Anforderungen an unsere Lehrlinge in der Informationstechnologie. Sie lernen viel Neues und stehen gleichzeitig immer neuen Herausforderungen gegenüber. Um diese bestmöglich zu meistern, haben wir nun auch in der IT einen Lehrlingsbeauftragten in Vollzeit installiert, der unseren Auszubildenden zur Seite steht – sei es bei persönlichen Fragen, beim Lernen oder bei der Vorbereitung auf Prüfungen.
Unsere Lehrlinge beim "Lehrlingshackathon"
Zum dritten Mal fand heuer in Wien der „Lehrlingshackathon“ statt. Er wird von der Wirtschaftskammer Wien gemeinsam mit dem Edu-Tech-Unternehmen apprentigo veranstaltet. Erstmals mit dabei: Teilnehmer* innen aus den Häusern zum Leben. Die Aufgabe: Binnen acht Stunden müssen die Teams das Grundgerüst einer App erstellen, die einen Mehrwert für das eigene Unternehmen, die Allgemeinheit, die Region oder die Gesellschaft generiert oder für Lehrlinge konzipiert ist. Unser Team programmierte eine Info-App für unsere Kund*innen. Insgesamt nahmen 26 Teams mit 65 Lehrlingen aus 20 Wiener Betrieben teil.
